Bundesweites Klimaanpassungsgesetz (KAnG).
Während die DAS als Rahmenstrategie die allgemeinen Handlungsfelder und Ziele definiert, sorgt das im Juli 2024 in Kraft getretene bundesweite Klimaanpassungsgesetz (KAnG) dafür, dass die Vorgaben verbindlich in Bundesgesetze und -richtlinien integriert werden. Das KAnG schafft demnach die rechtlichen Grundlagen und Instrumente, um die Klimaanpassungsziele der DAS effektiv und nachhaltig umzusetzen.
Globaler Handel: Internationale Klimaanpassung made in NRW!
14. Dezember 2023 – NKU-Sprechstunde
Die Fragestunde des Netzwerks Klimaanpassung & Unternehmen.NRW
Die Klimaanpassungswirtschaft in NRW ist ein vielversprechender Sektor, der bundesweit eine Vorreiterrolle einnimmt: Er weist eine hohe Wachstumsrate auf, bietet zahlreiche Arbeitsplätze und trägt zur Erhöhung der Klimaresilienz bei. Diese Stärke der Anpassungsbranche in NRW zeigt sich auch in ihren internationalen Exportaktivitäten. Im Rahmen einer Außenwirtschaftsanalyse hat das Netzwerk Klimaanpassung & Unternehmen.NRW nun die globalen Verflechtungen der Klimaanpassungswirtschaft analysiert und stellt erste Zahlen vor.
Kommunikationsleitfaden & Arbeitshilfe Hitze von KLUG e.V.
Für umfassende Informationen und hilfreiche Tipps im Umgang mit Hitzebelastung bei der Arbeit im Freien hat KLUG e.V. gemeinsam mit ecolo den „Kommunikationsleitfaden – Im Freien Arbeitende vor Hitze schützen“ entworfen. Der Leitfaden wendet sich an Arbeitgebende verschiedener Berufsbranchen. Im Leitfaden enthalten sind Ratschläge und Maßnahmen sowie eine Checkliste für das Erstellen und Umsetzen eines Kommunikationskonzeptes.
Darüber hinaus finden Sie in der Arbeitshilfe “Hitze in der Arbeitswelt” von KLUG e.V. hilfreiche Empfehlung zum Umgang mit Hitzebelastung am Arbeitsplatz. Die Arbeitshilfe ermöglicht es, die größten hitzebedingten Risiken zu identifizieren und diese durch kurzfristig umsetzbare Maßnahmen zu reduzieren.
Interview zur Nachhaltigkeits-Berichterstattung
Interview mit Christine Siedenburg, Head of Sustainability bei HOCHTIEF PPP Solutions
Christine Siedenburg ist Head of Sustainability bei HOCHTIEF PPP Solutions. In dieser Rolle ist sie für die Entwicklung und Implementierung der Nachhaltigkeitsstrategie und der ESG-Berichterstattung innerhalb des Unternehmens verantwortlich. HOCHTIEF PPP Solutions entwickelt und optimiert Lösungen für kritische Infrastrukturprojekte über den gesamten Lebenszyklus. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil dieses Lebenszyklusansatzes.
Klimaanpassungsgesetz Nordrhein-Westfalen (KlAnG).
Hinzu kommen eigenständige gesetzliche Regelungen der Länder zur Klimaanpassung. Diese haben auch die Ausgestaltung des Bundes-Klimaanpassungsgesetzes beeinflusst. So wird in der Begründung zum Bundes-Klimaanpassungsgesetz mehrfach auf das Klimaanpassungsgesetz Nordrhein-Westfalen verwiesen. Das im Juli 2021 vom nordrhein-westfälischen Landtag verabschiedete – deutschlandweit erste Klimaanpassungsgesetz Nordrhein-Westfalen (KlAnG) bietet den rechtlichen Rahmen des Klimaanpassungsprozesses in NRW. Mit dem Gesetz schreibt die Landesregierung das Ziel fest, die negativen Auswirkungen des Klimawandels zu begrenzen, Schäden zu minimieren und die Widerstandsfähigkeit zu erhöhen.
NKU-Broschüre:
Die Klimaanpassungswirtschaft auf globaler Ebene.
Klimaanpassung – made in NRW, für die Welt!
NKU-Broschüre: Die Klimaanpassungswirtschaft auf globaler Ebene – Märkte, Entwicklungen und Perspektiven aus Sicht von Nordrhein-Westfalen
Im März 2024 hat das NKU die Studie „Die Klimaanpassungswirtschaft auf globaler Ebene: Märkte, Entwicklungen und Perspektiven aus Sicht von Nordrhein-Westfalen“ veröffentlicht. Die Broschüre quantifiziert erstmals die globalen Handelsströme der Klimaanpassungswirtschaft und stellt deren Verflechtungen mit Nordrhein-Westfalen dar.
Englische Version der NKU-Broschüre:
The Adaption sector at the global level.
Gut geschützt durch den Sommer
Die Broschüre “Gut geschützt durch den Sommer” der BG Bau bietet umfassende Informationen und praktische Tipps, um Beschäftigte der Bauwirtschaft vor den Gefahren hoher Temperaturen zu schützen. Darin enthalten sind wichtige Hinweise zur Prävention von Hitzebelastung und Hitzeerkrankungen am Arbeitsplatz. Die Broschüre richtet sich sowohl an Arbeitgebende als auch Arbeitnehmende.
ESG, CSDR, ESRS & Klimaanpassung: Reporting von Klimarisiken und -anpassung!
26. Oktober 2023 – NKU-Sprechstunde
Die Fragestunde des Netzwerks Klimaanpassung & Unternehmen.NRW
In unserer 13. Sprechstunde des Netzwerks Klimaanpassung & Unternehmen am 26. Oktober 2023 haben wir mit Frau Simone Rosenberg, ESG-Expertin bei Caesar+Cleo, zum Thema „ESG, CSRD, ESRS & Klimaanpassung: Reporting von Klimarisiken und -anpassung!“ gesprochen.
Studie zu den Auswirkungen von Klimaanpassung auf dem Arbeitsmarkt
Die Studie „Auswirkungen von Klimaanpassung auf den Arbeitsmarkt – Eine Modellierung des zukünftigen maßnahmeninduzierten Arbeitskräftebedarfs" zeigt die Auswirkungen der Klimaanpassungsmaßnahmen auf den Arbeitsmarkt bis zum Jahr 2040 auf. Bis dahin werden, gegenüber einem Szenario ohne Klimaanpassungsmaßnahmen, rund 57.000 zusätzliche Arbeitskräfte in unterschiedlichen Branchen benötigt. In der Studie können Sie nachlesen, welche Berufsgruppen im Klimaanpassungsszenario besonders betroffen sind.
Fachkräftebedarf für die Klimaanpassung!
14. März 2024 – NKU-Sprechstunde
Die Fragestunde des Netzwerks Klimaanpassung & Unternehmen.NRW
In unserer 18. Sprechstunde des Netzwerks Klimaanpassung & Unternehmen am 14. März 2024 haben wir mit Florian Bernardt und Dr. Friederike Rausch-Berhie zum Thema „Fachkräftebedarf für die Klimaanpassung!“ gesprochen.
Zur Erhöhung der Klimaresilienz in der Wirtschaft sind sie eine Voraussetzung: qualifizierte Fachkräfte. In ihrer Studie „Wie Klimaanpassung den Arbeitsmarkt verändert – Eine modellgestützte Szenarioanalyse” haben unsere Gäste von der Gesellschaft für Wirtschaftliche Strukturforschung Osnabrück (GWS) und dem Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) analysiert, welche Fachkompetenzen im Bereich der Klimaanpassung zukünftig benötigt werden und wie sich diese Änderung im Fachkräftebedarf auf den Arbeitsmarkt auswirkt.
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